Стилевой кодекс

Cтилевой кодекс — это свод принципов нашей работы. которые сформулированы коллективом ГТК «Русмарин».

Кодекс был создан более 20 лет назад в определенный момент развития компании, когда наш коллектив осознал необходимость в идеологическом стержне, на основе которого выстраивалась бы вся наша деятельность. В создании и совершенствовании Стилевого кодекса, как двадцать лет назад, так и сегодня, принимали участие все сотрудники ГТК.

Наш Кодекс на протяжении всего времени несколько раз дополнялся, дорабатывался, совершенствовался, отражая те изменения, которые происходили как во внешнем окружении, так и внутри ГТК.

На одном из этапов родился символ Стилевого кодекса — компас, с показаниями которого каждый из нас должен сверять свои действия.

Несколько лет назад Стилевой кодекс был приведен в полное соответствие с Законодательством, нормами наших партнеров, внутренними регламентами ГТК и легализован как «локальный нормативный акт».
В новой редакции Стилевого кодекса отражены такие важнейшие принципы нашей деятельности, как клиентоцентричность и принятие ценностей AgiIe.

Внесенные дополнения и усовершенствование формулировок делают наш Стилевой кодекс эффективной, соответствующей современному развитию компании и окружения основой взаимодействия сотрудников ГТК с клиентами, партнерами и внутри коллектива.

С полным содержанием Кодекса вы можете ознакомиться ниже:

Мы придерживаемся принципов, указанных в кодексе, в нашей ежедневной работе и искренне верим, что соблюдение этих простых и эффективных ценностей помогает нам становиться лучше и профессиональнее.