О кадровой службе
В настоящее время в Группе транспортных компаний «Русмарин» работает более 500 человек. Сотрудники нашей компании – это специалисты в области международного экспедирования, линейного агентирования, терминального обслуживания. Успех ГТК «Русмарин» напрямую зависит от уровня профессионализма и ответственности наших сотрудников. Поэтому Кадровая служба ГТК «Русмарин» отвечает за привлечение и адаптацию специалистов, обладающих как необходимыми навыками и опытом, так определенными личностными характеристиками.
Основными направлениями работы Кадровой службы ГТК «Русмарин» являются:
- Привлечение в ГТК специалистов и руководителей, обладающих необходимыми навыками и опытом
- Качественная профессиональная и психологическая адаптация вновьпринятых специалистов
- Обеспечение повышения квалификации и карьеры специалистов, путём внутрифирменного обучения, направления на курсы, тренинги. Реализации программы формирования кадрового резерва
- Реализация программы мотивации специалистов ГТК «Русмарин», включающей инструменты как нематериального, так и материального поощрения
- Поддержка и развитие социальной защищенности сотрудников ГТК «Русмарин»
|